6 diciembre, 2022 | 4:10 pm
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Así son los despidos de grandes empresas tecnológicas

Así son los despidos de grandes empresas tecnológicas

Las grandes empresas tecnológicas están en crisis. Y no solo estamos hablando del desempeño del mercado de valores, ya que este año perdieron $ 811 mil millones en capitalización de mercado, pero el crecimiento de los ingresos se hundió en el último año, lo que llevó a sus respectivos gerentes a cuestionar si el crecimiento dinámico de sus estándares es correcto.

Esto está ocurriendo El aumento de las tasas de interés tiende a perjudicar a las acciones de crecimiento y, más específicamente, las acciones tecnológicas debido a su alta relación precio-beneficio y sus dividendos más bien escasos.

Las tasas más altas pueden ralentizar flujos de efectivo esperados empresas y dificultar su reinversión en innovación y perspectivas de crecimiento, al tiempo que aumenta los costes. En tiempos de incertidumbre, los inversores recurren a empresas más estables, al igual que generalmente recurren a los mercados de renta fija o empresas de flujo fijo para invertir en activos más seguros.

Lo que paso el año pasado es esto Las estimaciones de ganancias para la tecnología parecen demasiado altas dada la alta inflación en los Estados Unidos, la caída de la confianza empresarial y el endurecimiento de las condiciones financieras.

Y en este punto se abrió la prohibición de los despidos o simplemente la paralización de la tasa de contratación. Netflix, Microsoft, Meta, Tesla, Twitter, Robinhood, Snap y otros ya han anunciado despidos masivos este año. Quizá lo más importante fue Twitter que anunció una reducción del 50% en su plantilla con la llegada de Elon Musk, eso significa 3.700 trabajadores con la meta de ahorrar $1.000 millones al año en costos de personal.

En el caso de Netflix, cuyo negocio que comentamos recientemente está cayendo, ha despedido a varios periodistas que trabajaban para Tudum, el sitio complementario oficial de Netflix, que ayuda a encontrar y alimentar programas de televisión y películas y brinda reseñas en la plataforma. La compañía despidió a 150 empleados adicionales a mediados de mayo y luego despidió a otros 300 a finales de junio..

Netflix no (solo) tiene un problema de calidad de contenido, tiene un problema comercial

Microsoft ha estado apuntando a un profundo recorte estructural desde hace unos meses. La empresa ha creado rondas de despidos. Y en el último, el tercero, liquidó el 1% de su plantilla de 180.000 empleados en oficinas y departamentos.

Meta tenía una capitalización bursátil de un billón de dólares y hoy es una cuarta parte. Aumentos de tarifas, caída de las ventas, controles de seguimiento de anuncios instituidos por Apple, un recorte en el gasto en publicidad digital, el desafío de TikTok a Instagram, propiedad de Facebook, y la inversión multimillonaria de Meta en el metaverso. Todo ello ha provocado un espasmo en la cotización y que esté proponiendo los primeros grandes despidos de su historia (hoy cuenta con una plantilla de 87.000 empleados).

De Amazon, ha adquirido a Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia en personas y tecnología de Amazon. anuncio que el ritmo de contratación se ralentizará; «Nos enfrentamos a un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones teniendo en cuenta esta economía». […] Con menos personas para contratar en este momento, esto le dará a cada equipo la oportunidad de priorizar aún más lo que más importa para los clientes y el negocio y ser más productivos”..

TODO VIVIENDA / Fuente

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