6 diciembre, 2022 | 3:37 pm
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Ocho puntos que debes tener claro antes de salir del trabajo

Ocho puntos que debes tener claro antes de salir del trabajo

Dejar de trabajar se ha puesto de moda. No lo decimos nosotros, lo dicen los números. El que empezó el año pasado como tendencia en Estados Unidosdonde hay un mercado laboral con mejores condiciones que este, hay que decir que se está extendiendo como la pólvora en Europa.

En Alemaniapor ejemplo, tienen escasez de mano de obra calificadaque obliga a las empresas clave de su sistema productivo a reducir la producción, alimenta aún más la crisis. No encuentran trabajadores para las vacantes que están libres, incluso dando condiciones favorables como una semana laboral de cuatro días.

En Españaaunque tímidamente, ya se está hablando gran resignación. En lo que va de año es unas 30.000 personas aquellos que abandonaron voluntariamente sus trabajos, un número que puede parecer pequeño, pero sigue creciendo. Y recordemos que hay cerca de un millón de puestos de trabajo que España es incapaz de cubrir a pesar de que tiene una tasa de paro de casi tres millones.

Por lo tanto, Este es un fenómeno que hay que tener en cuenta. porque parece que creará una tendencia en el mercado laboral en los próximos años. Los trabajadores ya no son lo que eran, y ahora sienten que tienen la sartén por el mango para exigir mejores condiciones, o simplemente se van cuando sienten que se ha agotado una etapa laboral.

Todo esto está muy bien, pero por supuesto, hay muchas cosas que considerar antes de tomar la decisión de dejar un trabajo. Porque no todo es color de rosa cuando te vas, y dejar un trabajo que ya no te gusta puede tener más inconvenientes que ventajas.

El mercado laboral está cambiando: el trabajador tiene cada vez más poder

Siete cosas a considerar si vas a renunciar a tu trabajo

  1. Primero y ante todo: ¿tienes un plan para más tarde? Es muy arriesgado dejar un trabajo sin tener algo más o un plan para asumir. Así que si no es tu caso, al menos espera tenerlo por lo que pueda pasar.
  2. A menos que tengas otro trabajo esperando, al menos tienen un colchón de ahorro lo que te permite experimentar ese momento en el que vas a descansar o restaurarte. Repetimos: dejar un trabajo es algo en lo que tienes que pensar muy bien y debe haber garantías de que vas a poder sobrevivir después. No importa cuánto odies a tu jefe, recuerda que tienes que comer algo.
  3. Si vas a tomar el controlTambién es útil tener claro tu proyecto y cómo financiarlo, porque aunque tengas una gran idea, si no tienes los medios para hacerla realidad, no podrás hacer mucho. Puede que tengas los ahorros para hacerlo, pero si no los tienes y vas a pedir financiación bancaria, recuerda que es difícil conseguir un préstamo sin un sueldo o una buena garantía.

  4. En caso de que no tengas otro trabajo o estés por tomar uno, trate de no extender su período sabático, porque a veces no trabajas, a veces no cotizas a la Seguridad Social. Y es menos tiempo para calcular tu futura pensión. Y como están las cosas en este campo… de nada te sirve tener huecos en tu vida laboral si quieres tener acceso a una pensión apenas digna.

  5. Por otro lado, aprecia muy bien nuestra situación financiera. Estamos en plena contracción económica y aunque no se considera una crisis severa o prolongada, no es la mejor situación para dejar un trabajo y buscar uno mejor. A ver, puedes hacerlo, pero tal vez no sea tan fácil como crees.

  6. Si llegas a un acuerdo con tu empresa y te pueden despedir para cobrar el paro, ten en cuenta que Recibirá menos del salario que recibió, porque nunca se recibe el 100%. En concreto, hablamos de una cuantía máxima del 175% del Índice de Rentas Públicas de Efectos Múltiples (IPREM), que asciende a 1.182,16 euros mensuales. Para las personas con un hijo la cuantía máxima del paro es el 200% del IPREM, 1.351,04 euros al mes, mientras que para las personas con dos hijos o más la cuantía máxima es el 225% del IPREM, que tiene 1.519,92 euros al mes. Eso es lo máximo que vas a cobrar y eso es los primeros seis meses, porque después baja al 60%.

  7. Un aspecto del que se habla muy poco y ocurre mucho en España es el hecho de que el desempleo aquí es un estigma. Es decir, las empresas prefieren contratar a una persona de otra empresa que del paro, aunque este último sea más barato a nivel de la Seguridad Social. Estar desempleado es estar ‘fuera del mercado’, como obsoleto, por eso tenemos tantos parados de larga duración en comparación con otros países europeos. Así que si vas a estar un tiempo en el paro, ten claro que más adelante te puede costar más volver a estar activo.

  8. finalmente por favor hacen cuentas. Si los gastos que tienes no van a ser cubiertos si dejas tu trabajo aunque te esté esperando un proyecto muy interesante, no lo hagas. Debido a que los costos continuos siguen aumentando y si no puede cubrirlos, es mejor esperar hasta que tenga suficiente dinero para dejar su empresa sin causarle problemas financieros a largo plazo.

TODO VIVIENDA / Fuente

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